自由職業者沒有公司給繳納社保，但可以自己帶上身份證去社保局開戶、辦理社保繳納，選擇靈活就業人員社保即可，但是只能買到養老保險、醫療保險這兩種，和職工社保還是不一樣的。下面，就快和360常識網一起了解相關知識吧！
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社保滯納金可以在所得稅前扣除嗎？
根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條“在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：（一）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；（二）企業所得稅稅款；（三）稅收滯納金；（四）罰金、罰款和被沒收財物的損失；（五）本法第九條規定以外的捐贈支出；（六）贊助支出；（七）未經核定的準備金支出；（八）與取得收入無關的其他支出。”
因此，逾期繳納社保的滯納金可以在企業所得稅前列支。
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自由職業社保和職工社保待遇一樣嗎
如果是轉入城鄉居民醫保和養老保險繳納，這種方式的費用相對較低，但退休后領取的養老金也少，和職工社保的養老金待遇有較大差異。如果是靈活就業人員身份參加職工社保，繳費基數、退休年齡等相同的同等條件下，退休之后的待遇和企業職工退休待遇是沒有區別的。不過要注意的是，靈活就業人員身份的職工社保和在企業參加的職工社保，繳費基數標準不同。再加上職工社保的累計繳費年限、繳費基數以及退休時當地的社會平均工資的不同，退休養老金是不一樣的。
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最低工資是扣除社保之后的嗎
是的。但要注意，最低工資范圍扣除的是個人繳納社保部分，不包括公司應繳納的社保部分。
根據《最低工資規定》第六條，確定和調整每月最低工資標準時，要參考當地職工及其家屬的最低生活費、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等多個因素。所以理論上，個人繳納的社保部分包含在最低工資。但也有省市要求，扣除社保費用后，用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準。這個同樣要去了解具體的政策。
